一、岗位任职要求： 1、职能要求： 1）能熟练使用自动化办公软件，具备相关网络知识； 2）有相关的行政管理、劳动法知识、消防安全管理知识，有房地产、物业行业经验优先； 3）具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，考虑问题全面细致； 4）具有较好的学习能力、心理承受、沟通协调能力、计划和执行力。 2、思想意识： 1）热爱本职工作，有高度责任心和亲和力； 2）为人正直诚实、处事公正、以身作则、讲求实效、亲和力强。 3、知识方面 ： 掌握物管及房地产公司经营运作流程标准，具备相关劳动法律法规，行政管理、消防安全等知识 二、岗位职责说明： 1、行政： 1）统筹公司企业文化建设，塑造企业形象； 2）根据公司的情况，负责组织制订公司各项规章管理制度流程，并指导实施； 3）负责部门预算管控，降低成本费用； 4）代表公司与政府相关部门或合作企业进行工作对接沟通； 5）负责组织筹划各类团建、年会、接待、活动等相关事宜； 6）负责钉钉增减员、OA审批以及日常管理； 7）负责以公司名义对内、对外发布文件的拟定； 8）负责公司商业项目相关事宜跟进； 9）做好各部门人员的沟通协调工作，定期向总经理汇报商业运营情况； 2、人事： 1）协调内部人力资源调配、人员动态监督跟进； 2）负责人员招聘组织和初步面试工作，试工转正、晋升、转岗管理跟进； 3）负责考勤监管； 3、法务： 1）负责向律师团队咨询公司一切法律事务，并贯彻下达、落实执行。