岗位描述： 1、负责公司培训体系搭建，制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、负责培训需求、计划、实施、监控、评估和考核工作；  3、整合内部培训资源，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；   4、积极推动公司企业文化建设，参与公司组织的各项文化活动，建立和维护和谐的员工关系。 5.协助日常招聘工作； 6.完成日常领导安排工作；  任职要求： 1、大专及以上学历，1年或以上企业培训工作经验；   2、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验，能独立完成培训项目的组织、实施； 3、贯彻公司战略对构建企业文化有独到见解，能熟练使用各类培训工具(PPT、数据统计)，文案写作能力佳；   4、具有良好的沟通能力、团队意识、耐心及同理心，执行及抗压能力强。