1、负责制定并完善公司规章制度。  2、负责全公司的日常行政管理和办公后勤保障工作。 3、负责员工的线上应聘邀约，并执行劳动合同的签署、续签、解除和终止工作，建立并管 理员工档案。办理员工的入、离职手续。 4、负责公司人员的考勤工作。 5、负责公司文书档案的起草、修改、收发、归档等工作。 6、参与公司会议的组织与安排并做出会议纪要。 7、负责企业文化的建设，活动的策划和组织。 8、负责协助其他业务部门开展工作。 9、负责社保生育险、工伤等申请工作。 10、协助总经理开展工作。