1、根据公司职能部门的需要，拟订、修改、审核公司相关的各类合同、函件等文书，解决合同执行过程中产生的纠纷等； 2、解答各部门法律咨询及进行法律论证； 3、推进公司风控建设，组织各部门进行风险管理,为公司职能部门提供其他法律支持； 4、法律体系建立与实施； 5、负责公司总经办各类文件及会议，对公司重大事项及决策的参与； 6、负责公司制度统筹管理，包括制度规范、组织各部门制度建设、制度执行检查等事务，并对公司的重要规章制度及公司行为依法提出法律建议。 任职资格： 1、年龄25-35之间，男女不限，1年以上法务工作经验，法学及相关专业本科以上学历； 2、对企业各个职能模块均有深入的认识，能够为公司职能部门提供法律支持； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；有责任心，法律基础知识扎实，具有良好的沟通协调能力、法律文书写作能力与团队协作能力；很强的计划性和实施执行的能力。