岗位职责 1、负责招聘工作（包括信息发布、初期筛选、面试邀约安排）； 2、员工的入职、离职等手续办理； 3、员工劳动合同的签订与续签； 4、员工档案的建立、归档与管理； 5、员工考勤管理、统计； 6、负责日常办公用品采购、保管、 发放等工作； 7、负责公司来访人员的接待工作和公司环境卫生维护； 8、员工活动组织及日常行政后勤工作； 9、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。