25-50周岁，中专以上学历，性格外向开朗者优先。 岗位职责： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作，进行聘前测试和简历甄别工作； 2、组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等； 3、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；