岗位职责： 1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 2、参与公司绩效管理、考勤等工作; 3、协助行政经理完成相关年审、政府补贴等的网上申请和备案工作； 4、负责员工人事手续办理（入职、离职、转正等）； 5、负责公司电话转接工作、访客接待工作； 5、协助行政部经理完成公司其他相关的行政事务。 岗位要求： 1、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2、有1年以上的工作经验优先考虑； 3、耐心、细致、有责任心，有良好团队合作精神。