1、熟练操作招聘后台，按照公司招聘需求发布招聘信息，及时更新招聘信息，收集整理简历，搜索筛选应聘者简历 2、电话邀约应聘者，跟进并及时反馈招聘情况，及时调整招聘方式，整理面试者资料，以及负责员工入职、转正、转岗、离职等手续的办理 4、熟练操作office办公软件，完成部门收发文件的整理归档及备查工作，需要具备有人事行政相关的工作经验 5、协助部门组织公司各类活动，开展人员规划、招聘、培训、绩效、薪酬、维护员工关系工作 6、完成领导安排的其他事务性工作