办公室主要负责会议、文书、印信、档案、接待，接听、转接电话；接待来访人员。做好办公室档案收集、整理工作等。公司快递、信件、包裹的收发工作、 文件收发、分送及文件资料的管理； 其它部门日常行政事务等。

一、招聘工作 1、负责公司招聘渠道的维护，解决用人部门用工需求； 2、根据现有编制、业务发展、人员需求确认各部门的招聘需求，制定年/季/月招聘计划； 3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，以及根据各项目需求进行渠道资源分配； 4、负责员工的简历筛选、电话邀约、实施初试等工作； 二、绩效管理工作 1、每月负责统计全体员工考勤； 2、负责绩效管理工作的具体落实，与各部门负责人沟通确定绩效考核指标； 3、根据公司业绩管理政策实施员工试用期/转正期的审核、数据跟踪； 三、员工关系 1、负责员工入职、离职相关手续办理； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、终止、解除、变更等手续； 3、调查离职原因，做好离职面谈、挽留、降低流失率； 4、员工档案管理工作，审核新进员工人员信息，及时跟进在职员工适岗情况，解决反映问题 四、行政事务 1、负责员工关系管理，不定期组织员工团建，举办生日会，节假日活动等； 2、负责部门日常行政事务处理，包括日常报销、费用申请、办公用品采购与领用、保管与统计，固定资产的管理，统计相关行政费用等； 3、公司快递、信件、包裹的收发工作、 文件收发、分送及文件资料的管理； 4、其它部门日常行政事务等

电子商务是融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学及物流于一体的新型交叉学科。 电子商务专业需要学习计算机相关的技术，像是计算机网络技术、网页设计与网站制作、网络数据库、电子商务技术基础以及至少掌握一种编程语言，如C语言等。 在此基础上，电子商务专业学生需要熟练掌握网站推广、网络编辑、网站优化、SEO优化、网站运营等相关知识，以及能够熟练使用PS、DW、flash、HTML等相关专业软件。

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。