1. 负责人员招聘、筛选、面试。考勤统计（100人），工资、绩效、费用核算。办理入职，离职，转正材料等手续、社保增减员、花名册、档案合同管理、会议开展、文书工作等。 2. 员工培训，完善管理制度体系并落实执行。 3.组积各项活动（节日福利派发、生日会、团建等） 4. 协助经理完成订货计划，跟踪到货计划。 5. 负责对接政府部门的相关工作。 6. 处理上级下达临时性任务。

工作内容 1、出纳，编制财务报表，报销、单据录入整理。 2、人事内部制度编制，员工档案整理归类，招聘。 3、设备报价、合同摘写、出货跟单 4、基础CAD画图设计

1、熟悉人员招聘、办理入职、离职手续，员工档案归类整理。 2、员工每月考核，核算工资。 3、公司内部制度编制并执行。 4、协助会计，对账，报销工作，对公银行业务，公司注册。

1、人员招聘、办理入职、离职手续，员工档案归类整理。 2、员工每月考核，核算工资。 3、设备报价及编制合同。 4、协助会计核数。 5、处理日常单据汇总，报销。

房地产法律法规、房地产项目策划、建筑工程预算、公共关系实务、房地产市场营销、房屋建筑学等。

从11年至今，工作的10余年期间，培养了良好的学习和生活的态度，学习：活到老，学到老。生活：简朴。工作：认真，积极主动，耐心，责任心强。性格开朗，热情大方，乐观。能迅速的适应各种环境，并融合其中。能熟练运用各种办公软件（如PPT、WORD、EXCEL）。