7月社保新变化！到手工资有变！这些城市缴费基数大调整！
社保基数是什么？ 为什么要进行调基？ 哪些城市社保基数上调？ 上海市 从2021年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为31014元/月，下限由4927元/月调整为5975元/月。 广州市 从2021年7月1日起，广州市工伤失业基数保持2100元/月不变，养老基数下限由3803元/月调整为4588元/月，医疗、生育基数下限由6175元/月调整为6757元/月。 深圳市（本地深户医疗一档） 从2021年7月1日起，深圳市（本地深户医疗一档）基本医疗基数下限由6388元/月调整为6972元/月，养老、工伤、失业、生育均为2200元/月。 珠海市 从2021年7月1日起，珠海市养老基数下限由3376元/月调整为3958元/月，养老、工伤、失业基数均为1720元/月，医疗、生育基数为3376元/月。 佛山市 从2021年7月1日起，佛山市养老基数下限由下限由3376元/月调整为3958元/月，医疗、生育基数均为5626元/月，工伤、失业基数为1720元/月。 中山市 从2021年7月1日起，中山市养老保险缴费基数下限由3376元/月调整为3958元/月，医疗、生育基数不变，为3500元/月；工伤、失业基数为1720元/月。 东莞市 东莞2021年社保年度（即2021年7月1日-2022年6月30日）社保缴费将有以下调整：基本医疗保险基数调整为上年度全市职工月平均工资，即5825元/月，养老、工伤、失业、生育基数由3376元/月调整为3958元/月。 职工的社保缴费基数如何确定？ 根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。 这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。 对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。 此外，本市社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。 举个例子： 宝是A公司的员工，2020年1月至6月，每月工资性收入为6000元，年中涨了工资，2020年7月至12月，每月工资性收入为7000元，年终奖6000元。小宝上年度月平均工资性收入 =（6000元×6+7000元×6+6000元）/12月=7000元/月。 按照广州市目前的规定，一个社保缴费年度是从当年7月到次年6月。所以，A公司应当以7000元作为该职工的上年月平均工资性收入进行申报。 如果该数额介于广州市当年公布的社保缴费基数上、下限之间，则A公司将从新的缴费年度（即2021年7月）开始，以7000元/月作为小宝新一个缴费年度的社保缴费基数。 有些劳动者可能还有疑问 上文提到的情况适用的是单位“老员工”了 那新员工入职 社保缴费基数又该如何确定呢？ ▲ 新员工入职 社保缴费基数如何确定？ 如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。 如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。 当然啦，在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。 调整后，要缴多少？ 社保基数对我们的影响 小王去年1-6月月工资为7k，7-12月月工资涨到9k，年终奖8k。 那么，他上年度月平均工资： （7k*6+9k*6+8k）/12=8666.7元。 按照规定，公司应以8666.7元作为小王上年月平均工资进行申报。 如果该数额介于社保缴费基数上、下限之间，那么公司将从新的缴费年度（即今年7月）开始，以8666.7作为小王的社保缴费基数。 到手工资变少并不是坏事
总而言之，社保调基关系每个人的工资，有的人到手工资会增加，有的会减少，具体要看各个地方，各个公司具体的基数申报情况。
另外，最近广东天气酷热难耐，其他城市部分地区却是在遭受接连的暴雨袭击，千万不要脑子一热“炒老板鱿鱼”导致社保断缴哦。不然就不只是工资的问题啦，损失大大的~
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