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行政人事主管岗位职责
作者:1106 来源: 阅读次数:9538次 发布日期:2014年1月22日

  企业的行政人事主管,以制定公司的各项行政制度,根据用工需求,来制定招聘计划,开展招聘工作等工作。以下是详细的行政人事主管岗位职责,可供参考。
  
  1、协助部门经理制定公司人力资源整体战略规划。
  
  2、起草、修订和完善人事、行政相关管理制度和工作流程。
  
  3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。
  
  4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作。
  
  5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系。
  
  6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。
  
  7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门费用的预算和控制等工作。
  
  8、塑造、维护、发展和传播企业文化。
  
  9、负责管理行政工作,包括行政后勤工作及各类行政费用核算等相关工作。
  
  10、协调与工作相关的各种外部关系,负责公司总经理交办的其他工作。临时安排的其他工作。
  
  接下来的职位资料是:经理招聘  人力资源经理招聘
 

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