不同单位的人力部门对于人力资源专员的招聘都是不同的要求，以下整理的几点人力资源专员岗位要求资料，仅供参考。
　　
　　1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　
　　2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　
　　3编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　
　　4协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　
　　5负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
　　
　　6负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　
　　7负责公司员工社保的办理等。
　　
　　8本岗位其他相应的工作。
　　
　　9,英语水平CET6以上。
　　
　　10形象良好，因此岗位涵盖前台工作。
　　
　　接下来的职位资料是：人力资源总监招聘　　人力资源主管招聘