珠宝人才网,提供最新最全深圳珠宝人才招聘、广东珠宝人才招聘信息。
咨询热线:4006683633 ·俊才招聘网 · 设为首页 ·加入收藏
9福珠宝人才网
生产主管的作用
作者:admin 来源:互联网小玉 阅读次数:13332次 发布日期:2009年7月17日

 

  用一句话概述:主管属于督导层人员,起监督和领导的作用,它包括主管需具备的条件和责任。生产主管的作用有以下几方面:

  技术知识: .

  精通技术,善于管理,对下属下达正确的指示和命令;

  善于对下属进行教育和多功能技能培训;

  善于改进工作,坚持原则,公平处事;

  行动敏捷,灵活应变;

  良好的人际关系。

  主管人员的责任:

  1、面对员工

  (1)安排的责任:根据上级的指示与生产的需要,安排你的员工且监督执行情况如何;

  (2)激发的责任:每个员工的能力高低各不相同,主管应全力开发她们的潜能,充分发挥每个员工的优势;

  (3)培训的责任:根据产品的最新要求培训你的员工,利用业余时间向员工进行一些与工作有关的培训及多功能培训;

  (4)评估的责任:主管应制订一套完善合理的评估系统,定时评估员工的工作成绩。

  2、面对同事

  主管之间相处融洽,在工作上经常取得联络, 主动互相帮助,在处理问题的关键时刻, 以整体的利益为出发点。

  与其它部门联络时应注意:

  正确理解部门的职责;

  从企业全局出发,依目标行事。

  互勉互助,取长补短。

  对于部门出现的问题,应坦诚虚心听取意见,做到有则改之,无则加勉。

  重视人际关系。

  3、面对上司

  主管对上级应有“参谋"的作用,其任务是为上级收集经济、技术等资讯,汇报该部门的工作情况,并提出在执行过程中发生的新问题和解决问题的方法与建议,代替上级行使某些职权。

  因此,主管应经常寻找与上司接触的机会,了解上司的性情、工作习惯以及上司的期望是什么,并达成上司的要求,才算做到自己的责任。

 

 

  相关文章:主管的职责要求

(信息收集:深圳珠宝人才网
相关资讯
Copyright© 2000-2008. Goodjob.cn® All rights reserved. 珠宝人才网珠宝招聘网 ® 版权所有
本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载。
经营许可证编号: 粤B2-20050466