我国大学生就业形势越来越严峻、令人很担忧。因此我国为大学生就业提供良好平台。
　　
　　目前，我国大学生就业形势严峻、令人担忧。有关专家详细解剖认为,当前大学生就业现状最大的特点是毕业生总量大、增幅高，与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾，大学生就业现状已经成为一个不争的事实，究其原因，主要是人才供给与市场需求错位，及毕业生综合素质差。
　　
　　通过对某高校的大学生就业问卷调查发现，大学生就业存在一些问题。一份业内人士的调查数据显示，大学生就业存在以下三个突出现状：
　　
　　一是本科生就业率最低。从2010年6月底就业率，研究生81.61%、本科生75.08%、专科生77.90%；8月底就业率，研究生86.23%、本科生81.72%、专科高职生82.55%。两次数据来看，专科生就业率均高于本科生，研究生最高。
　　
　　二是人才供过于求。过快的大学扩招，使得大学生门槛变低的同时，使得人才数量急剧上升，从而使得大学生毕业人口基数加大，出现人才供大于求的现状。
　　
　　三是大学生就业趋向转变。尽管东部、中部、西部和东北部四个地区的就业状况呈梯状分布，表明大学生总体就业水平与大学所在地区的经济发展水平存在某种相关性。但是，这种差距正面临着不断缩小的趋势。
　　
　　如果说，大学生目前就业现状一、二说明就业不均衡，就业形势严峻的话，那么现状三无疑表明了就业区域分布的变化，那就是出现了人才回流这样一个不争的事实。针对高校毕业生的就业难问题，大学生的辉煌前程在何处？对此，人力资源和社会保障部部长说，整个“十二五”期间，高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期，年均在700万左右。中国把解决高校毕业生的就业问题作为工作重点，主要措施包括：拓展高校毕业生就业领域；鼓励和引导高校毕业生到基层、到中西部地区、到中小企业就业等。
　　
　　面对这样一种现状，致力于人才招聘网站承当起了分流人才的重任。面对众多大型人才招聘网站尾大不掉的现状，一些地方性人才招聘网接过了这一人才招聘重任。中国俊才网，就是地方人才招聘网站中的佼佼者。
　　
　　如何使企业招聘有一个正确的定位，才是当前解决大学生就业现状难题的关键所在。对此，中国俊才网三方面工作为大学生就业奠定了基础。一是有针对性地对大学生岗位需求进行了调查，二是全面摸清义乌市各企业的人才需求状况，三是积极做好大学生同企业就业服务。前期的调查为大学生就业储备了足够的工作岗位，对企业需求的了解为大学生就业提供了更多的选择，良好的服务为大学生减轻就业压力起到积极作用。
　　
　　中国俊才网，不但为广大学生提供了众多就业岗位，也让企业大大节约了招聘的成本。同时，为更好地服务当地企业，辉煌前程人才招聘网立足本地实际，建立了一套行之有效的供需机制，为大学生提供良好的就业平台。