人事助理概述

  在当今社会,一个企业在招聘人才时,都较注重于其综合素质,那么来对于员工素质进行筛选的还离不开公司的人事人员。每一位人事都在从事着自己的工作,以下是对于人事助理概述
  
  现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说到底是人才的竞争,是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏,也是一个企业所有岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。
  
  1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
  
  2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
  
  3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
  
  4、组织、安排应聘人员的面试;
  
  5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
  
  6、组织、实施员工文化娱乐活动;
  
  7、管理公司人事的档案;
  
  8、协助实施员工培训活动;
  
  9、协助处理劳动争议;
  
  10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
  
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