昨日，是节后珠海迎求职小高峰的第一期，在招聘会现场人头攒动，气氛热烈。

　　
　　昨日，珠海市人力资源中心二楼劳务市场上人头攒动，热闹非凡，我市迎来了元宵节后的第一波求职小高峰。据了解，今年我市企业并没有像往年那样出现大规模的“用工荒”，总体上节后企业用工形势比较平稳，预计元宵节后一周将迎来珠海企业招聘和求职的高峰期。
　　
　　今年最低工资标准有可能上调
　　
　　记者现场看到，不管是制造业还是服务业，提供的一线岗位月薪都集中于2200-3500元（包括加班），技工（珠海技工招聘）月薪在3000-4500元。而今年企业在招聘宣传上弱化了底薪概念，纷纷以总收入、纯收入、加班后月收入不低于2500元或达到3000元等字眼吸引着求职者。
　　
　　据了解，让不少求职者感到比较困惑的是，深圳今年最低工资标准已提升至1500元，广州最低工资标准的上调也即将发布，而我市今年在工资标准上调上还是“按兵不动”。目前我市今年还延续着去年的最低工资标准1150元，许多企业认为，在招聘中展示底薪挺寒酸的，对求职者的吸引力也不够大。据悉，今年我市最低工资标准上调工作已在进行中，目前正等待省里的批示，预计有可能提升至1350元。
　　
　　老员工引荐新人有奖励
　　
　　记者现场看到，精密机械制造业、电子信息业、现代服务业、家电电气企业增员补员量最大，服务员、营业员（珠海营业员）、普工岗位需求最为旺盛。而随着我市企业的转型升级，企业对技工的需求比重也在稳步攀升，对技工需求量较大的工种有机修、检验、电工、模具、设计、各类设备运行熟练工人等。
　　
　　以往劳务市场上的用工大户三美、紫翔电子、格力、伟创力等集体“缺席”，现场各企业各岗位的需求量也就在几十名。“往年我市‘用工大户’需求量常在千人以上，今年我市这些大企业招人量均在500人以下，我市企业今年并没有像往年那样出现大规模的‘用工荒’。”市人力资源中心刘锋介绍说。
　　
　　大企业今年用工需求为何会下降？据了解，主要是因为今年我市企业节前就做好了应对措施，提前做好了用工计划、储备工作，并对留珠人员从福利待遇和节日组织等方面进行强化。比如，有的企业采取老员工引荐新人给奖励的办法，老员工从家乡每带来一个新员工，企业每月都将给予50元的奖励，如果老员工能引荐到10人，每月就将有500元的补贴，这个给奖励的办法带动了老员工的积极性，效果非常不错。