招聘主管岗位职责

  企业的招聘主管一职,不仅要完成好公司的招聘、培训计划,同时作为管理人员还要管理好部门员工,完成上级下达的各种临时性任务。以下是详细的招聘主管岗位职责,可供参考。
  
  1、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各职能部门的人员招聘需求
  
  2、招聘渠道的建立与评估
  
  3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作
  
  4、汇总分析相关招聘报表
  
  5、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程
  
  6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
  
  7、其他事务:完成人力资源总监及经理交办的其他临时性任务
  
  8、根据公司人员招聘的需求,编制年度、季度、月度人员招聘计划
  
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