国内珠宝设计人才紧缺，会制约国内珠宝业的发展，因此珠宝设计师年薪水涨船高成新贵。

　　今报讯珠宝首饰从收藏保值的奢侈品逐渐变成了大众追逐和喜爱的消费品，如今，珠宝已经成了新的消费热点。巨大的市场商机吸引了众多企业的目光，但同时也暴露出了国内珠宝设计人才紧缺的问题。业内人士认为，这种矛盾的存在，可能会大大制约国内珠宝业的发展。珠宝设计人才紧缺

　　据了解，目前沈阳以至国内的珠宝企业缺乏人才，尤其是缺乏设计和制作方面的高级技术人才的现象比较普遍。据沈阳珠宝协会理事、东祥金店总经理魏强介绍，现在珠宝的消费也开始追求个性化，同时，随着近年来市场竞争的日益激烈，自有品牌的重要性逐渐突显出来，对高水平的设计制作加工人才的需求也因此越来越大。而国内高校在培养相关人才方面的师资力量尚不够雄厚，目前国内只有中国地质大学等少数几所高校有相关专业，培养的人才数量远不够需求，而传统的师傅带徒弟的培养方式，已经不能适应现代珠宝工业发展的要求。

　　行业发展将受影响

　　据悉，与港澳珠宝企业相比，国内的珠宝企业多数是小型工厂，很少有自有品牌，再加上现在珠宝行业竞争进入白热化的微利时代，许多企业只能靠降低加工费、降低人力成本来生存，对人才的投资往往有心无力。

　　沈阳一家金店的相关负责人介绍，为招到优秀的设计师，他们曾进行过多次招聘，使用了在报纸上登招聘广告、到本地和外地人才市场招聘以及进行网上招聘等方式，但招聘结果并不是很理想。应聘者要么是只有中专学历的工人，只懂得简单的加工，不懂设计；要么就是刚出校门的珠宝专业学生，缺乏从业经验。

　　很多业内人士表示，产品要想有竞争力，自主品牌决不可少，而人才匮乏则制约了珠宝企业的发展。薪水看涨培养困难

　　珠宝设计人才紧缺，那么珠宝设计人才的“薪情”如何呢？据沈阳一家珠宝公司的有关负责人介绍，一般刚毕业的设计人员月薪不过1000元左右，经过两年左右的系统学习和实践以后，工资就会涨到3000元左右，成为成熟的设计师后，一般年薪至少要十几万元，而在国际上具有较高知名度的大师级设计师，身价则是高得惊人。另据了解，当前，珠宝设计师的薪水仍在继续上涨。

　　一位业内人士表示，尽管珠宝设计人才的“钱景”非常看好，也有很多人投入到此行业中，但人才缺乏的局面短期内很难改变，因为珠宝设计师的成长需要长期磨练。成为一名优秀的珠宝设计师不仅需要有扎实的功底，还需要有先天的天赋和后天的执着，不仅需要有时间准备，也需要有合适的环境，不是学几年理论，动几年手就能成就的。