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酒店人事文员职责
作者:ywh 来源: 阅读次数:15612次 发布日期:2010年8月06日

  酒店人事文员是做什么的?负责酒店的哪些事宜?请阅读酒店人事文员职责,仅供参考。

 

  1、负责办公室的文书处理工作。
 

  2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。
 

  3、负责有关会议的准备工作并做好记录,整理会议纪要。
 

  4、负责本部门各类打印发放工作。
 

  5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。
 

  6、协助及执行有效的招聘、辞退程序,与各部门保持紧密联络,确保招聘标准能符合实际工作的要求。
 

  7、协助安排实习生的实习。
 

  8、负责员工的工作档案管理。
 

  9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放,通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。
 

  10、负责员工辞职的手续办理。


  1.人事经理岗位职责
 

  (1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
 

  (2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
 

  (3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。
 

  (4)负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。
 

  (5)负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案,并提交总经理决定。
 

  (6)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。
 

  (7)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

 

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(信息收集:深圳珠宝人才网
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