营销员在求职时可能会用到电话应聘的，有些人在各方面都很符合要求却没能购聘上，很迷惑！其实应聘工作时，企业不仅仅是看你在硬件方面是否符合而且还要看你在一些素质修养方面是否过关！
(1)忌张冠李戴。求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告。如招聘的时间、地点、职位、所需资历等，不要草率行事，抱着碰运气的想法。如某公司招聘工程师，需三年工作经验，而你刚刚大学毕业就去应聘当然是不会被录用的！在通话时不要将公司的名称、招聘岗位等叫错！　
(2)忌用语不当。打电话求职一定要有礼貌、谦逊，忌不文明用语以及自高自大、口齿不清、拖拖拉拉。如一求职者打来电话,介绍完自己后，便反问招聘单位，“我的条件怎样?还不错吧?”打求职电话，应先简要介绍一下自己的情况，如：“我叫**，从报纸上得知贵公司招聘的信息，我想应聘此职位”等。不要一开口就问：“你这里是什么公司?”“你们公司在什么地方?”“薪水多少?是否包吃住?”如此会给用人单位留下极差印象。
(3)忌不懂掌握时间。不要在用人单位即将下班时打电话，非上班时间就更不要打电话。另外，一次通话时间不能太长，因为应聘者不止你一人。
(4)忌先挂断电话。应聘者要等接电话者道过再见或挂断后，才再挂断电话;不要自己一讲完，就单方面挂断电话。

        用人单位都强调应聘者要有良好的沟通协调能力，求职电话从侧面反应出求职者的素质.所以毕业生一定要注意打求职电话的方式和方法，以免在求职的第一回合就被淘汰出局。