说到业务员流失问题。其实，现在每个企业都显得有些头疼。无论是大还是小的企业，都有这个问题存在。那么业务员为何频繁跳槽呢？
首先我们分析一下这些人做业务员的目的，根据调查一般业务员一般分为以下三种：
　    第一种，为了赚钱。因为都知道，做业务比什么职位的钱都要多。固定职位是比较死的工资，但做业务可以凭借自己的能力不同将会有大的收入不同的区别。
        第二种，他有着明确的目的，希望通过做业务员来锻炼自己;然后往管理层，以及以后自己当老板打基础等等。也就是说业务员只是他们的台阶而已。
        第三种，找不到其他工作。确切讲，无法找到对口职位的工作。所以选择做业务。
   
然后我们分析以下这三种人分别看重什么？
　  第一种人，对于他们来讲显然哪个企业可以让他更赚钱以及可以让持续赚钱，那就是最在乎的东西。
      第二种人，对于他们来讲显然哪个企业对他们未来前景的发展更有利，那个企业就是他最愿意留的单位。
      第三种人，对于他们来讲显然哪个企业可以给他一个学习的机会，可以让他有份工作，给他起步的台阶，他们就会留下来。

       最后对于企业而言可以很容易的将以上三种人中想留下的人留下！因为你已经充分的掌握了这三种人的软肋。对于第一种人，只要你稍微的增长一点公司显然是可以留住的，对于第二种人显然也是可以的，一个小小的职位就会将其牢牢的套住，对于第三种人你或许会成为你的员工，有些人可能会在这方面做的很好，也就留下来了啊！