真正的首饰设计人才的紧急缺乏

    在首饰设计的学习中,中国在设计教育处于初步发展阶段的情况下,对于设计的方式,设计师们更多的采用了一种模仿的学习技法。但在这种模仿变为抄袭时,它所造成的负面影响开始成为中国首饰发展的一个沉重包袱,拒绝参展、版权追究、人格藐视等纷沓而至。平庸的设计师又无法承担起具有创造性的工作,中国首饰设计无法摆脱“模仿”帽子。

    中国首饰设计发展时间并不是很长,目前众多珠宝企业需要大量的设计人才,但是在人才引进上却苦于人才难求,现在中国的珠宝设计师大多半路出家,缺乏系统的专业训练。如果不把设计师完全推到市场中商业化,中国的设计就无法进步,也不会有更多令人惊喜的创新表现。发展迅猛的中国首饰业对设计人才饥渴不已,许多中国首饰品牌眼望国外众多首饰品牌新的时尚款式面市,抢尽风头而不知所措。大家都知道设计师是在不断的学习之中才能提高设计水平,并且这也是首饰设计发展的必经之路。但是,中国目前的首饰设计师却误入了歧途,从对于学习的产生更多的都是从模仿开始的,变成了几乎疯狂的抄袭之中。