岗位职责：1、准确把握本企业服装定位及风格，充分了解竞争品牌及顾客群喜好；2、通过各种方式及时收集流行资讯 、色卡，结合市场调查结果和流行资讯，与总监共同确定产品开发主题； 3、根据风格和品类确定设计师个人负责的项目开发计划，确定成衣生产计划、服装款式图绘制及深化工作，并达成要求的采纳率； 4、配合采购、生产部门进行沟通，确定开发所需的面料、辅料的品种和款式，确认船样、交接大货资料、批版意见；5、筹备并参与服装产品订货会；6、产品上市后，跟进并分析销售情况，及时补充把握性款式；7、完成上级交办的其他各项事务。任职资格：1、服装设计相关专业本科以上学历，3年以上男装设计经验；2、熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉，精通色彩学和服装搭配知识；3、针对品牌的季节产品开发，能独立市场调研、制定商品企划，熟悉面辅料运用，对市场品牌有非常全面深刻的认知，具备较强的计划管理能力和行业经验；4、对服装的版型、工艺有丰富的经验，掌握时尚商务男装设计、面料、辅料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识；5、具有极强的预测能力、分析能力和应用能力，对市场的调研和需求有深入的认识和见解；6、具备较好的沟通表达、组织协调能力，以及较好的团队合作意识；7、统筹能力强，熟悉管理、技术各个流程。年龄要求：38岁以下职能类别：服装/纺织设计关键字：男装设计师商务男装