重点说明： 1、该岗位主要在门店工作； 2、该岗位候选人需要具备奢侈品行业一线工作经验。 一、工作职责： 1.调研梳理所辖门店运营、服务等问题，制订切实可行的培训计划； 2.负责培训计划的落地实施，跟进培训进度，确保培训效果的有效转化； 3.结合培训开展情况及门店实际业务需要，不断优化完善培训内容、培训形式，形成所辖门店有针对性的培训体系； 4.驻店参与门店运营工作，过程中及时发现服务、销售、店务流程等问题，能够以身示范，及时开展培训和沟通； 5.协助店铺培训总监完成营业线培训相关工作。 二、任职要求： 1.本科以上学历； 2.具备10年以上奢侈品相关行业运营管理或培训工作经验； 3.熟悉奢侈品服务标准及流程，掌握员工培训技巧； 6.具备较强的组织协调能力，学习能力，创新意识； 7.逻辑思维清晰，优秀的书面表达能力，沟通能力； 8.工作积极主动，认真细致，责任心强； 9.为人正直，性格开朗，积极向上，富有亲和力和团队合作精神。