岗位职责：①根据销售部年度部门政策，制定自店重点销售计划并落实，最终完成部门年度目标。②通过分析自店销售数据，制定并落实卖场调整方案，提升销售额，改善坪效。③负责管控调拨、消耗品和宣传物订购、人员排班等店铺可控范围内的费用，减少自店成本，实现店铺利润***化。④熟悉掌控监察项目，对自店卖场和后方环境实施巡查、监督，确保店铺运营规范化、减少不良事项的发生。⑤负责店内所有人员管理，从招聘、录用、培训、到店员工绩效考核，合理安排排班，提升人效。⑥负责年度/月度/季度盘点工作，从前期准备到后期数据分析，制定下期盘点改善对策。监督日常商品管控，降低盘库率。⑦与商场保持沟通联动，了解商场经营情况、商业活动，为自店销售和品牌宣传积极寻求投放资源。⑧落实店铺陈列，制定自店月度、周度方案，辅助销售增长。岗位要求1. 大专或同等以上学历，专业不限，2. 服装、家居零售行业店长3~5年及以上，管理过销售额1000万体量店铺；优先有Hollister、MUJI、优衣库等大型卖场类店铺管理经验3. 熟练使用EXCEL、PPT、Word等office工具。4.表达能力佳，性格活泼职能类别：门店经理/店长关键字：服装培训人员管理销售计划店铺陈列店铺管理