岗位职责： 1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 2、公司绩效管理、考勤等工作; 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；推动公司理念及企业文化的形成； 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 5、负责公司电话转接工作、访客接待工作； 岗位要求： 1、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2、有1年以上的工作经验优先考虑； 3、耐心、细致、有责任心，有良好团队合作精神。