1、年龄 20-35岁女性，2年以上工作经历，大专及以上学历， 企业管理、人力资源管理、行政管理相关专业优先。 2、熟悉各招聘渠道，丰富招聘工作经验 3、优秀的资源挖掘能力及出色的沟通协调能力； 4、良好的职业道德，有团队精神，服务意识强 工作内容： 1.全面负责公司内部的人员招聘工作，主要负责发布和管理招聘信息、简历筛选、邀约面试等工作； 2.建立企业人才储备库，搜索各地区人才信息，熟悉人事法规。